公司企業(yè)文化及經營管理理念是永勝人通過不斷總結、探索和積累逐步形成的核心價值觀，是永勝管理模式活的靈魂。

永勝精神：合作、開拓、高效
合作：部門之間、上下級之間、同事之間的合作及與社會各界的合作。
開拓：敢為天下先，創(chuàng)造性地工作。
高效：以高度的責任感在最短的時間內最好地完成一切工作。

永勝目標：創(chuàng)建國內品牌企業(yè)，惠及員工及社會

永勝宗旨： 求真務實、開拓創(chuàng)新、精誠合作、實現共贏。

永勝管理：以目標管理為核心、預算管理為控制、流程管理為保障、績效考核為動力。

永勝信條：
1、每位員工都是永勝的形象大使。
2、敬業(yè)是每位員工事業(yè)成功的前提。
3、團隊精神是事業(yè)成功的保障。
4、創(chuàng)新的思想在永勝受到鼓勵和激勵。
5、事業(yè)心和責任感推動我們去完成好本崗位和崗位以外的每項工作。
6、第一次就把事情做好，零缺陷理念。
7、愛護公司財產，節(jié)約是我們倡導的美德。
8、相信永勝的未來會惠及社會和自己。